Modèle de plan de mise en oeuvre

La planification de la mise en œuvre détermine en grande partie le succès du projet car sans elle, vos objectifs stratégiques demeurent inexploitables. Par conséquent, la mise en œuvre est l`étape nécessaire qui transforme vos plans stratégiques en actions pour atteindre vos objectifs. Comme mentionné, vous pouvez créer un plan de mise en œuvre pour toute entreprise organisationnelle de toute taille ou portée. La mise en œuvre est couramment utilisée pour les projets discrets, le déploiement de la technologie au sein d`une entreprise et la planification des inventaires (c`est un exemple où la planification différenciée est utile). Vous pouvez même créer un plan de mise en œuvre pour un usage personnel (c.-à-d., pour la planification de carrière) si elle vous aidera à organiser et à prendre des mesures concrètes vers votre (vos) but (s). Jennifer Hancock est l`auteur de plusieurs livres et fondateur de Humanist Learning Systems, une organisation qui fournit en ligne la formation personnelle et professionnelle de perfectionnement dans la gestion humaniste d`affaires, avec la formation basée sur le harcèlement scientifique. Elle décrit la différence entre la planification organisationnelle et la mise en œuvre: «la planification organisationnelle est la structure de l`Organisation: quel travail faut-il faire? Comment cela se rapporte-t-il aux autres travaux qui doivent être faits? Qui est responsable de le faire? Comment les parties de l`organisation vont-elles travailler ensemble pour atteindre des objectifs partagés? La planification de la mise en œuvre concerne des projets et des processus spécifiques. Par exemple, une organisation peut avoir un service RH, c`est-à-dire la planification organisationnelle. La mise en œuvre est lorsque le département des RH déploie un nouvel ensemble d`avantages ou un nouveau plan de soins de santé.

Ray McKenzie est le fondateur et directeur général de Red Beach Advisors. Il décompose les différences entre la stratégie, la mise en œuvre et l`exécution: «la planification de la mise en œuvre est l`acte d`élaborer un plan tactique pour mener à bien une initiative stratégique. La stratégie est le plan global pour faire progresser l`organisation, le ministère ou le projet. La mise en œuvre est l`acte consistant à mettre la stratégie en place en utilisant les ressources au sein d`une organisation ou d`un ministère. L`exécution remplit les tâches dans le cadre du plan de mise en œuvre pour achever l`initiative stratégique par le biais des ressources de l`équipe organisée. La stratégie de mise en œuvre est le processus de définition de la façon d`apporter le plan stratégique à la vie.